面对新出现的问题和挑战，企业决定以创新为驱动，进行战略调整。企业那宽敞明亮的会议室里，灯光柔和而温暖，巨大的椭圆形会议桌旁，坐满了神情严肃的高层管理人员。墙上的大屏幕上，展示着一系列令人担忧的数据和图表，那些不断跳动的数字和曲折下滑的曲线仿佛在无声地诉说着企业所面临的困境，空气仿佛都凝结着沉重的压力。
研发部门加大了创新投入，招募更多顶尖人才，设立高额的创新奖励机制，激发团队的创造力。“我们要突破常规，创造出独一无二的技术和产品。”研发负责人在部门会议上激情澎湃地说道。他站在讲台上，手中的激光笔在投影屏幕上划过，强调着重点。他的声音激昂有力，眼神中充满了对未来的憧憬和期待。实验室里，科研人员日夜奋战，头脑风暴频繁进行，各种新奇的想法不断涌现。实验仪器的
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