为了加强企业文化建设，林宇和林晓决定深入挖掘企业的核心价值观，并将其融入到每一个工作环节和员工的日常行为中。他们深知，企业文化不仅仅是一句口号，更是企业的灵魂和精神支柱。
他们组织了一系列的企业文化活动，邀请老员工分享企业发展过程中的感人故事，让新员工更加了解企业的奋斗历程和精神传承。在宽敞明亮的会议室里，老员工们坐在台上，目光中透着回忆和感慨。他们用朴实而真挚的语言，讲述着那些创业初期的艰辛与坚持。新员工们聚精会神地聆听着，仿佛穿越时空，亲身经历了那段波澜壮阔的岁月。有人被故事中的困难所震撼，有人为前辈们的勇气和智慧所折服，眼中闪烁着敬佩的光芒。
举办文化主题的演讲比赛，鼓励员工表达自己对企业文化的理解和感悟，激发大家的归属感和自豪感。演讲台上，
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