第68章、走出低谷
与此同时，李玉和也开始反思自己的管理方式。他意识到，自己过去过于注重个人创作，忽视了团队建设。李玉和坐在办公室里，沉思着。他意识到，自己过去过于注重个人创作，忽视了团队建设。他总是把时间花在自己的作品上，而忽略了与团队成员的交流和协作。他开始思考如何改变这种状况，如何更好地激发团队成员的创造力和积极性。他开始注重培养新人，给年轻人更多机会和空间。
在他的带领下，公司团队逐渐壮大，成为了影视圈的一支生力军。
在他的带领下，公司团队逐渐壮大，成为了影视圈的一支生力军。他鼓励年轻人勇敢尝试新事物，不怕失败，积极创新。他相信，只有给年轻人足够的机会和空间，才能激发他们的潜力，为公司带来更多的可能性。
在他的领导下，公司不仅注重培养�
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