仪式结束后，林峰便让现在的办公室主任把厂里的各车间主任、及各主任、班组长都召集起来，详细解释了签约后的具体安排和下一步的动作。

会议在大礼堂举行，林峰没有客套话，直接进入正题，他首先把企业里存在的问题摆出来，财务审计一查，问题一堆，采购价高得离谱，生产效率低得可怜，库存堆成山。这都不是小问题，都是管理上的大漏洞。所以，我已经把厂领导的帽子还给政府了。接下来，咱们得好好抓管理，找那些有能力、有干劲、积极向上、一心一意为工厂的人才。他们可能就在今天的会议室里坐着，也可能藏在员工堆里。选人时，咱们不看出身，不看出息，欢迎自告奋勇，也欢迎互相推荐。

咱们要搞个面试选拔，保证公平公正，挑出那些有才华、有激情的同事，让他们带咱们一起闯过难关。我也会亲自参与面试

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！