【这总监知道公司给不了人家五险一金或者不能实缴，先默默的装个b不录用谈钱只录用谈理想员工】
【我是做餐饮行业管理，在做面试官是也是明确告知来面试的人员，薪酬结构及奖金，是否购买社保，购买几档社保，大家都简单粗暴一点好，行不行当场给答复。不让别人等回复。】
【这才哪到哪，我这边曾经碰到一个，我说上家公司不做是因为薪资偏低，不够开销降低了生活水平，她给我说我可以给你安排更多的工作，这样你就没时间去消费花钱了】
【你做的很对，求职者不惧风雨跑到你们公司面试，录不录用无所谓，但是双方要互相坦诚，彼此尊重】
【不是吧，我们这些老古董面试时候都是把薪资待遇讲清楚的，甚至还会提醒人家新老单位社保转移不要断，哪有这种还要人家主动来问啊】
【HR到底有什么能
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