【这么说吧，公司一流待遇好，到达招聘要求来的人普遍可以不问待遇，因为都是明码标价大家心里清楚，但这样的职位正真流通到市场的少之又少。但有的公司不怎么样待遇也不怎么样，换谁去谁能不确认一下待遇？说白了还是公司没实力】

【05年，我去面试，老板说工资，问我感觉怎么样？我说前三个月够开支就行，三个月我干不好你炒我，工资如果太低不符合我的预期我自己离职。前三个月1200后来2000加提成，一年后我离职了，现在拿5000】

【公司：你很牛逼，很有实力。我很欣赏你！来帮我做事吧，我给你无限可能！ 求职者：那我工资多少？ 公司：你不适合我们公司】

【不是不能谈薪资待遇，况且还是在面试最后提问阶段。真正让面试官不悦的，应该是措辞。“真实工资”…言外之意是求职者对JD薪资报价的质疑，映

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